Sapientia Technological https://sapientiatechnological.aitec.edu.ec/index.php/rst <p>Publicación digital de carácter semestral. La revista difunde los resultados originales de investigación en todas las areas del conocimiento de la administración.</p> es-ES ralvarez@aitec.edu.ec (MSc. Rolando Alvarez Beltrán.) egarcia@aitec.edu.ec (Ernesto Alejandro Garcia Martínez) Sun, 16 Jun 2024 00:00:00 +0000 OJS 3.3.0.8 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 60 Aproximación a la formación universitaria en ingeniería: Análisis de los requerimientos técnicos dentro del clúster de dispositivos médicos en Costa Rica https://sapientiatechnological.aitec.edu.ec/index.php/rst/article/view/98 <p>La industria en Ciencias de la Vida es un sector dinámico y de frecuente actualización por los avances médicos y tecnológicos que emergen en el área científica, por lo tanto, se establece la siguiente pregunta ¿Cómo mejorar la capacitación técnica requerida acorde a la demanda de las empresas de dispositivos médicos en Costa Rica? mediante una encuesta semiestructurada con un análisis mixto de carácter exploratorio se caracterizan los requerimientos técnicos solicitados por las empresas de dispositivos médicos en Costa Rica para el ingreso de los nuevos ingenieros de calidad e ingenieros de validación de proceso. La formación que se encuentra en el mercado se caracteriza por ser de corto tiempo de capacitación y de un alto costo. No se asegura el desarrollo de las habilidades y conocimientos técnico necesarios para el ingreso laboral.</p> <p><strong>Abstract</strong></p> <p>The Life Sciences industry is a dynamic sector that is frequently updated due to medical and technological advances that emerge in the scientific field, therefore the following question is posed: How to improve the technical training required according to the demand of medical device companies in Costa Rica?. Through a semi-structured survey with mixed exploratory analysis, the technical requirements requested by medical device companies in Costa Rica for the entry of new quality engineers and process validation engineers are characterized. The training available in the market is characterized by a short training time and high costs. It does not ensure the development of the skills and technical knowledge necessary to enter the job market.</p> <p><strong>Kewywords: </strong>training, medical device, engineering, academic plan</p> Dr.C Johan Rojas Rojas, Dra. Karen Carranza Derechos de autor 2024 Dra. Karen Carranza, Dr.C Johan Rojas Rojas https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 https://sapientiatechnological.aitec.edu.ec/index.php/rst/article/view/98 Sun, 16 Jun 2024 00:00:00 +0000 Diseño de una unidad de economía conductual en una institución de educación superior https://sapientiatechnological.aitec.edu.ec/index.php/rst/article/view/99 <p>La educación superior en Ecuador requiere que se apliquen políticas conductuales para lograr el cumplimiento de su encargo social: la formación de las futuras generaciones. El objetivo de la presente investigación es diseñar una unidad de economía conductual en una institución de educación superior, que permita atender las situaciones de fricción, tanto en los clientes internos, como en los estudiantes. La metodología que se emplea es de tipo cualitativa, enfatizando en la revisión bibliográfica y el análisis de casos de éxito previos. Los resultados permiten el diseño de una unidad de economía conductual en una institución de educación superior a partir del alineamiento estratégico con los objetivos de la institución. Como conclusiones se resalta la importancia de la creación y puesta en funcionamiento de este tipo de unidades en las instituciones de educación superior.</p> <p><strong>Abstract</strong> </p> <p>Higher education in Ecuador requires behavioral policies to be applied to achieve the fulfillment of its social mission: the training of future generations. The objective of this research is to design a behavioral economics unit in a higher education institution, which allows addressing friction situations, both in internal clients and in students. The methodology used is qualitative, emphasizing the bibliographic review and the analysis of previous success cases. The results allow the design of a behavioral economics unit in a higher education institution based on strategic alignment with the institution's objectives. As conclusions, the importance of the creation and implementation of this type of units in higher education institutions is highlighted.</p> <p><strong>Kewywords: </strong>Universities, management, educational indicators, social participation</p> Dra. Aimara Rodríguez Fernández, Dr. Armenio Pérez Martínez Derechos de autor 2024 Armenio Perez https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 https://sapientiatechnological.aitec.edu.ec/index.php/rst/article/view/99 Sun, 16 Jun 2024 00:00:00 +0000 Impacto tributario de la NIC 41 en el sector bananero en la provincia de Los Ríos. https://sapientiatechnological.aitec.edu.ec/index.php/rst/article/view/100 <p>La industria del banano es relevante dentro de la economía ecuatoriana. Participan desde grandes empresas hasta pequeños agricultores, para quienes la venta de este producto representa su principal fuente de ingresos. Las empresas del sector deben dar cumplimiento a sus obligaciones, entre ellas la tributaria. Adicional, es requerido el cumplimiento de la normativa contable, donde la NIC 41 es de gran importancia. La presente investigación busca conocer el impacto tributario que genera la aplicación de la NIC 41 en empresas bananeras de la Provincia de los Ríos, para el efecto se ha analizado la correcta aplicación de la norma, se ha evaluado la conciliación tributaria presentada por las empresas, y se ha buscado opinión por parte de expertos. Para el efecto se seleccionó un grupo de empresas que se estima presenta información relevante y confiable, aplicando con una investigación de tipo descriptiva, con enfoque cualitativo. Los resultados obtenidos determinan que, si bien la norma forma parte de las políticas de las empresas bananeras, en la práctica aún hay aspectos a mejorar. Al trabajar bajo un régimen que calcula el impuesto directamente desde las ventas, los efectos que genera el cambio por la medición a valor razonable no impactan significativamente en el campo tributario.</p> <p><strong>Abstract</strong></p> <p>The banana industry is relevant within the Ecuadorian economy. They participate from large companies to small farmers, for whom the sale of this product represents their main source of income. Companies in the sector must comply with their obligations, including taxation. Additionally, compliance with accounting regulations is required, where IAS 41 is of great importance. The present research project to know the tax impact generated by the application of IAS 41 in banana companies in the Province of Los Ríos, for this purpose the correct application of the standard has been analyzed, the tax reconciliation presented by the companies has been evaluated, and expert opinion has been sought. For this purpose, a group of companies was selected that are estimated to present relevant and reliable information, applying a descriptive research, with a qualitative approach. The results obtained determine that, although the standard is part of the policies of banana companies, in practice there are still aspects to improve. By working under a regime that calculates the tax directly from sales, the effects generated by the change by the measurement at fair value do not significantly impact the tax field.</p> <p><strong>Kewywords: </strong>accounting, taxes, agriculture, IFRS</p> MSc.Víctor Vera Santistevan, Srta. Evelyn Valdivieso C., Srta. Génesis Sornoza Q. Derechos de autor 2024 MSc.Víctor Vera Santistevan, Srta. Evelyn Valdivieso C., Srta. Génesis Sornoza Q. https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 https://sapientiatechnological.aitec.edu.ec/index.php/rst/article/view/100 Sun, 16 Jun 2024 00:00:00 +0000 Impuesto a la renta de los influencers en la recaudación fiscal de Latinoamérica https://sapientiatechnological.aitec.edu.ec/index.php/rst/article/view/101 <p>Debido a la creciente evolución tecnológica, más actividades comerciales se realizan a través de las redes sociales, sus protagonistas son los conocidos influencers quienes desarrollan gran cantidad de actividades que les generan altos ingresos, y por ende el pago de impuestos. La presente investigación tiene como objetivo determinar el impacto del impuesto a la renta de los influencers en relación con la recaudación fiscal de América Latina para ello, se estudiaron ocho países con mayor cantidad de influenciadores. De cada país se analizó y comparó el marco normativo en relación con el impuesto a la renta. Cabe indicar que, en países como: Argentina, Uruguay y Brasil no existen reglamentaciones de parte de los organismos tributarios para normar lo relativo a los influenciadores. Para el análisis se utilizó un método de enfoque mixto ya que se tomó datos cuantitativos y cualitativos para el estudio de las variables. Se concluye que, el mercado de los influenciadores está en continuo crecimiento y evolución por ello se hace necesario que los países generen normas tributarias para estas actividades que contribuyen directamente a una mejora sustancial en la recaudación fiscal global de América Latina.</p> <p><strong>Abstract</strong> </p> <p>Due to the increasing technological advancements, commercial activities are increasingly being conducted through social media platforms, with influencers as the main players. This study examines the impact of income tax on influencers and its relation to tax collection in Latin America. The study focuses on eight countries with the highest number of influencers. It is important to note that in countries such as Argentina, Uruguay, and Brazil, there are no regulations from the tax authorities to govern influencers. The aim of this study is to analyse the impact of income tax on influencers and tax collection in Latin America. This will be achieved by determining the relationship between the income tax paid by influencers and Latin American tax collection. Additionally, the regulatory frameworks of the countries with the largest number of influencers will be compared. A mixed-method approach was used to investigate the variables, using both quantitative and qualitative data. It is concluded that the influencer market is continuously evolving. Therefore, it is necessary for countries to regulate these activities, which contribute directly to a substantial improvement in global tax collection.</p> <p><strong>Kewywords: </strong>income tax, tax collection, influencers, digital marketing.</p> MSc. María Alejandra Zúñiga Alvarado, Srta. Sara Nayeli Barreiro De los Santos, Srta. Fergie Samanta Espinoza García Derechos de autor 2024 MSc. María Alejandra Zúñiga Alvarado, Srta. Sara Nayeli Barreiro De los Santos, Srta. Fergie Samanta Espinoza García https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 https://sapientiatechnological.aitec.edu.ec/index.php/rst/article/view/101 Sun, 16 Jun 2024 00:00:00 +0000 Transformación Contable: El impacto de la inteligencia artificial en la eficiencia de los procesos de análisis de costos https://sapientiatechnological.aitec.edu.ec/index.php/rst/article/view/102 <p>Este estudio evaluó el impacto de la Inteligencia Artificial (IA) en la eficiencia de los procesos de análisis de costos en contabilidad. Se investigó cómo distintas plataformas de IA —ChatGPT, Claude, y Bing/Copilot— afectan la operatividad y la toma de decisiones estratégicas, midiendo variables como el tiempo de respuesta, la tasa de error y la facilidad de uso mediante un enfoque cuasi-experimental. Se combinaron métodos cualitativos y cuantitativos para evaluar el rendimiento de las plataformas usando un conjunto estandarizado de ejercicios de análisis de costos. Los resultados mostraron variaciones significativas en la eficacia entre las plataformas, destacando diferencias en precisión y velocidad de respuesta. Aunque todas las plataformas demostraron potencial para optimizar la eficiencia, también se identificaron desafíos en precisión de datos e interpretación de resultados complejos. Las conclusiones enfatizan la importancia de seleccionar adecuadamente la plataforma de IA para análisis de costos y resaltan la necesidad de complementar la inteligencia artificial con intervención humana en la interpretación y aplicación de los resultados para decisiones contables y empresariales. Este estudio aporta al conocimiento existente comparando el rendimiento de tecnologías de IA y sugiriendo áreas para futuras investigaciones en prácticas contables.</p> <p><strong>Abstract</strong> </p> <p>This study evaluated the impact of Artificial Intelligence (AI) on the efficiency of cost analysis processes in accounting. It investigated how different AI platforms—ChatGPT, Claude, and Bing/Copilot—affect operational efficiency and strategic decision-making, measuring variables such as response time, error rate, and usability through a quasi-experimental approach. Qualitative and quantitative methods were combined to assess the performance of the platforms using a standardized set of cost analysis exercises. The results showed significant variations in efficacy among the platforms, highlighting differences in analytical precision and response speed. Although all platforms demonstrated potential for optimizing efficiency, challenges were also identified in data accuracy and the interpretation of complex results. The conclusions emphasize the importance of selecting the appropriate AI platform for cost analysis and highlight the need for human intelligence to complement AI in interpreting and applying results for accounting and business decisions. This study contributes to existing knowledge by comparing the performance of selected AI technologies and suggesting areas for future research in accounting practices.</p> <p><strong>Kewywords: </strong>artificial intelligence, cost analysis, accounting efficiency, AI platforms, accounting processes</p> MSc. Juca Maldonado Fernando , MSc. Carchi Arias Kenia Lizezth, Srta. Rosales Muñoz Camila Derechos de autor 2024 MSc. Juca Maldonado Fernando , MSc. Carchi Arias Kenia Lizezth, Srta. Rosales Muñoz Camila https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 https://sapientiatechnological.aitec.edu.ec/index.php/rst/article/view/102 Sun, 16 Jun 2024 00:00:00 +0000 Employer Branding: Estrategias de Atracción y Retención del Talento en Emprendimientos Emergentes https://sapientiatechnological.aitec.edu.ec/index.php/rst/article/view/103 <p>El employer branding se ha convertido en un componente vital para el éxito empresarial, especialmente para los emprendimientos emergentes. Las estrategias de employer branding para emprendimientos se basan en la autenticidad, la comunicación efectiva, el desarrollo profesional y un compromiso activo con la satisfacción de los trabajadores, creando así un ambiente propicio para el éxito sostenible del negocio. El objetivo principal de esta investigación es desarrollar estrategias de employer branding adaptadas a las necesidades y desafíos específicos de los emprendimientos emergentes, con el fin de mejorar su capacidad para atraer, retener y gestionar talento de manera efectiva, contribuyendo al éxito sostenible de sus iniciativas empresariales. El estudio combina métodos cualitativos y cuantitativos y se basa en una muestra de 148 empresarios y 318 individuos del mercado laboral. Los resultados del estudio resaltan los factores más importantes para las personas que buscan empleo o trabajan en empresas emergentes. Las características más atractivas de una empresa para trabajar son las oportunidades de crecimiento profesional, paquetes salariales competitivos, salario emocional y beneficios propios del negocio. Estos hallazgos sugieren que las personas priorizan el desarrollo profesional, la seguridad financiera y un equilibrio saludable entre la vida personal y laboral al evaluar a los posibles empleadores.</p> <p><strong>Abstract</strong> </p> <p>Employer branding has become a vital component for business success, especially for emerging businesses. Employer branding strategies for startups are based on authenticity, effective communication, professional development and an active commitment to employee satisfaction, thus creating an environment conducive to the sustainable success of the business. The main objective of this research is to develop employer branding strategies adapted to the specific needs and challenges of emerging ventures, in order to improve their ability to attract, retain and manage talent effectively, contributing to the sustainable success of their business initiatives. . The study combines qualitative and quantitative methods and is based on a sample of 148 entrepreneurs and 318 individuals from the labor market. The study results highlight the most important factors for people seeking employment or working at startups. The most attractive characteristics of a company to work for are opportunities for professional growth, competitive salary packages, emotional salary and business benefits. These findings suggest that people prioritize career development, financial security, and a healthy work-life balance when evaluating potential employers.</p> <p><strong>Kewywords: </strong>employer branding, entrepreneurship, strategies, employment.</p> MSc. Sofía Elizabeth Astudillo Cortez, MSc. Mariela Fernanda Ortega Riascos Derechos de autor 2024 MSc. Sofía Elizabeth Astudillo Cortez, MSc. Mariela Fernanda Ortega Riascos https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 https://sapientiatechnological.aitec.edu.ec/index.php/rst/article/view/103 Sun, 16 Jun 2024 00:00:00 +0000